年会团多活动不知道做什么呢？川蓝团队培训机构超大型团队创意体验项目之——超级过山车。在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加

案例详情

课程名称：超级过山车

课程性质：大型团队合作项目

课程周期：半天或者一天

适宜人数：30-500人

适宜场地：室内会议室、室外大草坪、空地、室内体育馆

超级过山车源起：

年会团多活动不知道做什么呢？川蓝团队培训机构超大型团队创意体验项目之——超级过山车。在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，你将与你的团队成员一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。全队所有队员利用现有的道具搭建一个长于6米高不小于1.5米的过山车，且篮球要在做好的过山车上，从起点最高点运行到最低处，且在中途球不可以跃出跑道。每组完成一小段，只可以用官方提供的道具。

超级过山车目标：

1.创造一个自由快乐的氛围，给予参与者全面发挥空间，根据现实的需求将想法制作呈现出来，或成功、或失败，尽可快乐体验。

2.游戏比拟现实，在游戏里体现工作流程中设计、统筹、制作、资源配备、成本及时间管理等要素。

3.给予员工充分沟通与交流的机会，建立非工作环境下的沟通桥梁及良好的人际关系，为团队的和谐高效打造基石。

超级过山车活动说明：

将参与者分成若干团队，每个团队给予相应的资源，在统一的规则下运用过山车的工程原理，搭建一条轨道，要求能让代表“梦想”的篮球在轨道上畅行。

体现团队合作与竞争，在相同的规则及资源环境下，不同的决策及执行将产生不同的成果。

超级过山车活动规则：

1. 通过游戏PK获取资源，优胜团队有挑选资源的权利；

2. 在规定的时间内根据任务要求完成过山车轨道的制作，让篮球能顺利通过全程；

3. 设定评委小组，从轨道制作的创意、技术；团队协作、成本统筹等维度进行评判，评选奖项。

补充说明

— 制作要求以现场任务书为准（要求如：高度、长度、弯道、上坡等）

— 材料包括：管材、接口、胶带、剪刀等

— 活动分设计、制作时间和评比时间，制作时间结束后进行验收评比

评委组可由公司领导、员工、培训师共同组成

超级过山车活动收益：

队员们在精心制作中体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声息，队员内心充满激动与期待，每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的成就感。队员们在精心制作中体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声息，队员内心充满激动与期待，每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的成就感。